¿✨ Estás buscando nuevos desafíos y un lugar donde puedas disfrutar de un ambiente cercano mientras aprendes constantemente?

¡Bienvenido a un equipo con un propósito claro: "TRANSFORMAR la vida de las personas siendo el aliado TECNOLÓGICO más confiable"! 🚀💡

¡Prepárate y únete a esta aventura! 🎯

¿Qué encontrarás?

🔧 Retos técnicos y personales que te mantendrán en constante crecimiento.
🤝 Un equipo conectado, enfocado en tu bienestar físico y mental.
🌱 Cultura de mejora continua, fresca y colaborativa, con oportunidades de aprendizaje y gente dispuesta a apoyarte.
🎓 KaizenHub, un programa diseñado para potenciar tus talentos, con feedback, mentorías y coaching a través de Sofka U. ¡Será un reto y un juego a la vez! 🧠🎮
🎉 Programas como Happy Kaizen y WeSofka que cuidan tu bienestar físico y emocional. 

¿Qué buscamos?

Personas apasionadas por el reclutamiento y la atracción de talento en tecnología. Serás clave en la identificación, evaluación y selección de perfiles especializados, especialmente para el sector bancario, garantizando una experiencia excepcional para nuestros futuros Sofkianos y Stakeholders. 

¿Qué harás en este rol?

• Gestión de procesos de reclutamiento end-to-end, desde la identificación del talento hasta la negociación y cierre de ofertas.
• Implementación de metodologías de reclutamiento 360°, incluyendo headhunting, hunting activo y uso de plataformas especializadas.
• Selección de perfiles tecnológicos especializados como Arquitectos de Soluciones, Software y Empresariales, Desarrollo de Software, Data Science, DevOps y Cloud Computing.
• Evaluación de soft skills para garantizar el mejor fit cultural y organizacional, alineando la cultura Sofka y la del cliente.
• Comunicación efectiva con Hiring Managers y equipos internos para optimizar procesos de selección.
• Acompañamiento personalizado a candidatos, asegurando una experiencia positiva y una comunicación fluida.
• Gestión de expectativas y retroalimentación post-proceso para mejorar la experiencia del candidato.
• Manejo de incidentes críticos en procesos de contratación con soluciones ágiles y efectivas.

Requisitos:

✔️ Experiencia en reclutamiento y selección de talento especializado en tecnología para el sector bancario. 
✔️ Conocimiento de plataformas de reclutamiento como LinkedIn, LinkedIn Recruiter y manejo de algún ATS.
✔️ Dominio en entrevistas por competencias y assessment centers.
✔️ Capacidad para gestionar múltiples procesos de selección simultáneamente con precisión y calidad.
✔️ Habilidad para establecer relaciones estratégicas con clientes y garantizar procesos de selección ágiles y transparentes.
✔️ Experiencia en la mejora continua de procesos de reclutamiento para optimizar tiempos y mejorar la experiencia del candidato.

¡PRESENTATE y sé parte de esta historia! 🎉

Condiciones

📝Contrato a término indefinido ¡Queremos relaciones a largo plazo y que seas parte de nuestra familia por mucho tiempo!
🚀 ¿Buscas crecimiento profesional? En Sofka, te ofrecemos un ecosistema de aprendizaje con múltiples herramientas para cerrar brechas y potenciar tus habilidades. ¡Tú decides cómo quieres crecer! 🌟📚