Technical Owner Semi Senior | Presencial en Quito
✨ ¿Estás buscando nuevos desafíos y un lugar donde puedas disfrutar de un ambiente cercano mientras aprendes constantemente?
¡Bienvenido a un equipo con un propósito claro: "TRANSFORMAR la vida de las personas siendo el aliado TECNOLÓGICO más confiable"! 🚀
¡Prepárate y únete a esta aventura!
¿Qué encontrarás?
Retos técnicos y personales que te mantendrán en constante crecimiento.
Un equipo conectado, enfocado en tu bienestar físico y mental.🌱
Cultura de mejora continua, fresca y colaborativa, con oportunidades de aprendizaje y gente dispuesta a apoyarte.
KaizenHub, un programa diseñado para potenciar tus talentos, con feedback, mentorías y coaching a través de Sofka U. ¡Será un reto y un juego a la vez! 🧠
Programas como Happy Kaizen y WeSofka que cuidan tu bienestar físico y emocional.
¿Qué buscamos?
💡 Buscamos un Technical Owner Semi Senior con mínimo 3 años de experiencia sólida en desarrollo de software para liderar la calidad y buenas prácticas de nuestras células ágiles. Necesitas dominio en Java con Spring Boot, Angular, bases de datos SQL/NoSQL y arquitectura empresarial con TOGAF.
Es tu oportunidad de liderar la evolución técnica en proyectos de alto impacto, diseñando soluciones modulares y escalables mientras potencias al equipo.
Responsabilidades
Impulsar la calidad del equipo y las mejores prácticas de ingeniería de software.
Participar en el refinamiento técnico junto al Product Owner y colaborar en historias de usuario.
Apoyar la definición de la hoja de ruta técnica y el avance de iniciativas en marcos ágiles.
Coordinar con Chapter Leads los lineamientos de los CoEs de Ingeniería, Datos y Arquitectura.
Gestionar y asegurar junto al Product Owner los KPIs de estabilidad del Run y la disponibilidad de entornos.
Identificar y mitigar impedimentos técnicos y deuda técnica en las soluciones.
Revisar Pull Requests en ramas develop y pruebas garantizando clean code y arquitectura hexagonal.
Negociar y coordinar dependencias técnicas con otras células y equipos de trabajo.
Requisitos
Formación: Ingeniería de Sistemas, Informática, Telecomunicaciones, Procesos o carreras afines.
Experiencia: mínimo 3 años en desarrollo de software con autonomía, incluyendo mínimo 1 año revisando Pull Requests de otros desarrolladores y gestionando deuda técnica; no se requiere haber ejercido previamente como líder técnico o Technical Owner.
Conocimientos Técnicos
Java (17 a 25) y Spring Boot (3.1 a 4.x) bajo arquitectura hexagonal y clean code.
Angular (17 a 21) enfocado en integración frontend-backend (perfil 70% backend / 30% frontend).
Bases de datos relacionales (SQL Server, Oracle, PostgreSQL) y no relacionales (MongoDB): modelado, transacciones, concurrencia e índices (Nivel Medio).
Marco TOGAF (versión 9.2 o 10th Edition) y fundamentos de Arquitectura Empresarial.
Manejo operativo de OpenShift 4 y Azure DevOps para la gestión de pipelines de CI/CD.
Pruebas de integración, pruebas de regresión y diseño de integraciones/APIs seguras.
Gestión de backlog técnico, observabilidad, monitoreo y mitigación de riesgos operativos.
¡PRESENTATE y sé parte de esta historia!
Condiciones
Ubicación: Quito.
Contrato a término bajo prestación de servicios o Contractor.
¿Buscas crecimiento profesional? En Sofka, te ofrecemos un ecosistema de aprendizaje con múltiples herramientas para cerrar brechas y potenciar tus habilidades. ¡Tú decides cómo quieres crecer!
- División
- Operaciones
- Área
- Desarrollo y Arquitectura
- Puesto
- Líder Técnico
- Ubicación
- Ecuador