Consultor Senior en Transformación Ágil en Quito
✨ ¿Estás buscando nuevos desafíos y un lugar donde puedas disfrutar de un ambiente cercano mientras aprendes constantemente?
¡Bienvenido a un equipo con un propósito claro: "TRANSFORMAR la vida de las personas siendo el aliado TECNOLÓGICO más confiable"! 🚀
¡Prepárate y únete a esta aventura!
¿Qué encontrarás?
Retos técnicos y personales que te mantendrán en constante crecimiento.
Un equipo conectado, enfocado en tu bienestar físico y mental.🌱
Cultura de mejora continua, fresca y colaborativa, con oportunidades de aprendizaje y gente dispuesta a apoyarte.
KaizenHub, un programa diseñado para potenciar tus talentos, con feedback, mentorías y coaching a través de Sofka U. ¡Será un reto y un juego a la vez! 🧠
Programas como Happy Kaizen y WeSofka que cuidan tu bienestar físico y emocional.
¿Qué buscamos?
Buscamos un(a) Consultor(a) Senior de Transformación Digital con más de 4 años de experiencia impulsando procesos de agilidad a nivel de programa u organización. Tu dominio en marcos de escalado, facilitación estratégica e identificación de mejoras será clave para guiar a líderes corporativos en el sector Bancario y de Seguros hacia resultados de negocio medibles. Necesitamos un talento capaz de diagnosticar, diseñar y facilitar espacios de trabajo de alto impacto que detonen el cambio organizacional real.
Esta es tu oportunidad para trascender la simple implementación de ceremonias y operar a nivel estratégico. Como socio clave de directores y vicepresidentes, participarás activamente en decisiones críticas, gestionarás la resistencia al cambio y construirás propuestas de valor que redefinirán el futuro de nuestros clientes. Si te apasiona generar un impacto visible y transformar la cultura empresarial desde sus cimientos, esta es la oportunidad para potenciar tu carrera.
Requisitos
Formación: Profesional en Ingeniería, Administración, Psicología Organizacional o áreas afines (idealmente con certificaciones avanzadas en agilidad corporativa, escalado o gestión del cambio).
Experiencia: Más de 4 años en roles senior de agilidad facilitando a nivel de programa u organización. Experiencia comprobable liderando iniciativas de transformación digital con resultados medibles en el sector Bancario o de Seguros, facilitando espacios con directores y vicepresidentes en contextos de consultoría o cuentas de servicios.
Responsabilidades
Diseñar e implementar hojas de ruta de transformación ágil directamente alineadas a los objetivos estratégicos del negocio del cliente.
Acompañar a líderes y directores en la adopción de nuevas formas de trabajo, gestionando efectivamente la resistencia al cambio organizacional.
Participar en la construcción de propuestas de transformación estratégica junto con las áreas comerciales y de delivery, aportando diagnósticos y enfoques metodológicos.
Diseñar y facilitar talleres, comités, retrospectivas de programa y sesiones estratégicas exclusivas para audiencias de alta dirección.
Garantizar que cada espacio de facilitación concluya con decisiones, acuerdos y responsables claros, yendo más allá de una simple conversación.
Detectar cuellos de botella, riesgos y oportunidades de mejora en los procesos, la dinámica de los equipos y las formas de trabajo del cliente.
Priorizar las iniciativas de mejora continua junto con los interesados, utilizando siempre los datos y el impacto en el negocio como criterio principal.
Supervisar la implementación de las mejoras acordadas y comunicar de forma transparente los resultados a todos los stakeholders y nivel directivo.
Conocimientos Técnicos
Marcos de escalado y metodologías ágiles a nivel corporativo (LeSS, SAFe).
Herramientas y dinámicas de facilitación estratégica e innovación (Liberating Structures, Design Thinking).
Diseño y planificación de hojas de ruta de transformación (Roadmapping).
Técnicas de diagnóstico organizacional y Change Management.
Definición, seguimiento y medición de OKRs y métricas de impacto en negocio.
¡PRESENTATE y sé parte de esta historia!
Condiciones
Ubicación: Quito, Ecuador
Modalidad de contratación: Prestación de servicios.
- División
- Operaciones
- Área
- Management
- Puesto
- Nuevo Rol
- Ubicaciones
- Ecuador
- Estado remoto
- Híbrido