¿Estás buscando nuevos desafíos y un lugar donde puedas disfrutar de un ambiente cercano mientras aprendes constantemente?

¡Bienvenido a un equipo con un propósito claro: "TRANSFORMAR la vida de las personas siendo el aliado TECNOLÓGICO más confiable"! 🚀

¡Prepárate y únete a esta aventura! 

¿Qué encontrarás?

• Retos técnicos y personales que te mantendrán en constante crecimiento.🤝 Un equipo conectado, enfocado en tu bienestar físico y mental.

• Cultura de mejora continua, fresca y colaborativa, con oportunidades de aprendizaje y gente dispuesta a apoyarte.

• KaizenHub, un programa diseñado para potenciar tus talentos, con feedback, mentorías y coaching a través de Sofka U. ¡Será un reto y un juego a la vez! 🧠🎮

• Programas como Happy Kaizen y WeSofka que cuidan tu bienestar físico y emocional. 

¿Qué buscamos?

¿Eres de los que cree que la agilidad sin métricas es solo una buena intención?

En nuestra organización, no buscamos un facilitador pasivo, sino un Líder de nivel Gerencial capaz de intervenir ecosistemas financieros complejos. Si te apasiona diseccionar flujos de valor, tomar decisiones basadas en Lead Time y Throughput, y actuar como el socio estratégico que equilibra la tríada entre producto, técnica y proceso, este es el lugar donde tu visión sistémica transformará la banca.

Como Gerente de Proyectos Ágil, tu misión será la optimización sistémica de equipos de alto rendimiento. Tus principales objetivos serán:

• Diagnóstico de Precisión: Intervenir equipos en marcha, absorber indicadores y presentar análisis de causa raíz con planes de mejora inmediata.

• Gobierno y Gestión de Flujo: Garantizar que la entrega de valor en verticales como Créditos e Hipotecarios sea constante, predecible y de la más alta calidad.

• Establecimiento de OKRs: Guiar a las Tribus en la definición y cumplimiento de objetivos que impacten directamente en los resultados del negocio.

• Remoción de Impedimentos Sistémicos: Liderar la resolución de conflictos complejos y eliminar cuellos de botella que exceden el ámbito del equipo individual.

• Mentoring de Alto Nivel: Elevar la madurez de los Team Coaches y asegurar la adopción real del mindset ágil bajo nuestro Play Book organizacional.

¿Qué necesitas?

• Experiencia: Entre 3 a 5 años liderando procesos de agilidad en roles Senior, preferiblemente en el sector financiero o banca.

• Certificaciones de Peso: Agile Coach, Scrum, Kanban, Lean, Design Thinking y herramientas de gestión del cambio (ADKAR, Management 3.0 o Lean Change).

• Dominio Analítico: Experto en métricas de flujo (Cycle Time, CFD) y capacidad de transformar datos crudos en decisiones de negocio.

• Liderazgo Gerencial: Perfil con alto sentido de accountability y capacidad de interlocución con niveles C-Level.

  ¡PRESENTATE y sé parte de esta historia! 

Condiciones

• Contrato a término indefinido ¡Queremos relaciones a largo plazo y que seas parte de nuestra familia por mucho tiempo!

• ¿Buscas crecimiento profesional? En Sofka, te ofrecemos un ecosistema de aprendizaje con múltiples herramientas para cerrar brechas y potenciar tus habilidades. ¡Tú decides cómo quieres crecer! 📚